Unos 20.000 empleados de cooperativas de transporte, en riesgo por el cambio de ley, según Fenacotrans

MADRID, 16 (EUROPA PRESS)

La Federación Nacional de Cooperativas de Transporte (Fenacotrans) ha advertido que las modificaciones que el Gobierno pretende introducir en la Ley de Transportes Terrestres ponen en riesgo los 20.000 puestos de trabajo de este subsector.

"Las modificaciones denotan una grave hostilidad hacia las cooperativas de transporte, ya que introducen nuevas limitaciones y prohibiciones de actuación, impidiéndoles continuar desarrollando su actividad", denuncia la patronal en un comunicado.

Por contra, Fenacotrans ha presentado un informe, elaborado por la Universidad de Valencia, que destaca las "importantes ventajas económicas y sociales de las cooperativas de transporte, como fórmula que tradicionalmente ha servido para la concentración de los pequeños transportistas autónomos, permitiéndoles acceder a redes de comercialización de su actividad y a la compra en común de bienes y servicios".

Fuente: LaVozLibre.com

UBS despedirá a 10.000 empleados para reducir su división de negocios

UBS, el mayor banco de Suiza, ha anunciado su intención de despedir a 10.000 empleados en el marco de la estrategia para reducir el volumen de su división de negocios y centrarse en la banca privada y de inversión.

La entidad bancaria hizo el anuncio aprovechando la presentación de los resultados del tercer trimestre del año, en el que registró una pérdida neta atribuida de 2.127 millones de francos suizos (1.772 millones de euros), un 131% más que en el tercer trimestre de 2011. UBS atribuye esta cifra a "una pérdida por ajuste de valor de activos de 3.100 millones de francos (2.583 millones de euros)" tras el beneficio neto atribuido de 425 millones de francos (354 millones de euros) que registró en el segundo trimestre de este año. En el conjunto de 2012, el beneficio neto atribuido acumulado se situó en 1.018 millones de francos (848 millones de euros), un 73% menos que el mismo periodo de 2011.

A mediados de octubre, el consejero delegado de UBS, Sergio Ermotti, anunció que tomaría todas las medidas que fuesen necesarias para hacer frente a la crisis que vive el sector. El plan de Ermotti, que lleva en el cargo poco más de un año, forma parte de un plan trienal que persigue un ahorro de 3.400 millones de francos (4.080 millones de euros) anuales.

Hasta la fecha, la supresión de puestos ha sido una de las principales armas de UBS en su proyecto de reorganización. Hace un año, anunció que prescindiría de 2.000 empleados hasta 2015, una cifra que previsiblemente, se quintuplicará. A finales de junio de este año, el banco helvético con sede en Zúrich empleaba a 63.500 personas en todo el mundo, cuando cinco años antes, el número de empleados alcanzaba los 83.500.

UBS dio un giro radical a su estrategia en septiembre de 2011 para evitar riesgos como los que generaron un agujero financiero de 2.000 millones de euros por las "operaciones no autorizadas" de Kweko Adoboli, uno de sus agentes de inversión en Londres. El escándalo le costó el puesto a Oswald Grübel, que fue nombrado consejero delegado de la entidad en 2009 para superar los problemas que generó a UBS su alta exposición a la crisis hipotecaria de EE UU.

Fuente: elpais.com

Empleados de Bankia, molestos a causa de las demandas presentadas por el escándalo de las preferentes

Los afectados por las preferentes de Bankia comienzan a acudir a los juzgados con demandas por presunta estafa en la venta de estos títulos. Sin embargo, la ira de estos clientes no se dirige ya sólo al antiguo equipo directivo de la entidad, sino a los propios empleados de sucursal, en la creencia de que hay una mayor opción de ganar los pleitos.

En ese sentido, tal y como publicó EL BOLETÍN, Comfia-CCOO emitió la semana un comunicado en el que alertaba de que el escándalo de las preferentes de Bankia “está suponiendo un desgaste continuo entre los trabajadores” del banco. Los empleados de Bankia, “que hemos asistido al canje de otras emisiones de las diferentes cajas que dieron lugar a la entidad (con el resultado que todos conocemos), venimos sufriendo con enorme deterioro, incluso, de la salud”, según destaca Comfia.

El sindicato se lamenta además de que la “estrategia de los afectados por el problema de las preferentes y la de sus asociaciones se está dirigiendo ahora, además, a denunciar, en algunos casos, al propio empleado en vez de a la entidad”, “en la creencia de que conlleva una mayor posibilidad de ganar los pleitos interpuestos”.

“El futuro de esta entidad y, por ello, el de su plantilla”, según defienden los representantes de los trabajadores, “pasa, entre otras cosas, por la recuperación de la confianza de los clientes”. 

El pasado día 8, tendría que haberse producido el abono de los intereses trimestrales de la emisión 2009 de participaciones preferentes de Caja Madrid. Sin embargo, los pagos se encuentran suspendidos desde el verano. Pese a las ofertas de canje realizadas antes de la nacionalización, Bankia tiene aún en circulación casi 3.250 millones de euros en preferentes.

El grueso de las preferentes en circulación corresponde a la emisión que en mayo de 2009 realizó Caja Madrid. La entidad, entonces presidida por Miguel Blesa, lanzó una emisión de 1.500 millones de euros en preferentes, que amplió hasta 3.000 millones dada la alta demanda recibida. Estos títulos debían pagar un cupón del 7% durante los primeros cinco años, plazo a partir del cual la remuneración pasaría a ser de Euríbor más el 4,75%.

Según publica hoy El Confiencial Digital, que cita fuentes financieras, se han presentado ya 2.000 recursos contra los directores de oficinas, y los afectados cuentan con el asesoramiento de despachos de abogados como Cuatrecasas, Uria Menéndez y Oliva-Ayala. Sin embargo, fuentes oficiales de Bankia han afirmado a EL BOLETÍN que "es rotundamente falso" que se haya presentado tal volumen de demandas.

Fuente Elboletin.com

La Generalitat Valenciana despedirá a 3.000 empleados públicos

Cerca de 3.000 empleados públicos de la Comunidad Valenciana se quedarán sin trabajo a lo largo del mes de noviembre. Según ha explicado el conseller de Economía, Industria y Comercio, Máximo Buch, la Generalitat tiene previsto despedir al 40% del funcionariado (3.000 de 7.555) al suprimir 46 empresas. Según Buch, supondrá un ahorro de 300 millones de euros, pese a que el ERE costará entre 85 y 100 millones.

De este modo, la Generalitat queda reestructurada con tan sólo 30 entidades de las 76 que había al inicio de la legislatura. Pese a esta medida, el conseller no ha descartado recortes adicionales.

Según Buch, no se alterarán "las condiciones y relaciones laborales" de los empleados. Los que formen parte de empresas cuyas funciones sean asumidas por otra nueva se integrarán en esta última, igual que sucederá con el fijo, con el temporal y con el indefinido, mientras que, a partir de enero de 2013, las aproximadamente 85 plazas vacantes que hay sin titular serán amortizadas.

La nueva estructura empresarial del sector público valenciano estará integrada por seis áreas funcionales en las que se integrarán 25 entes, a los que hay que añadir cinco sociedades con participación minoritaria, es decir, 30.

Fuente: Huffingtonpost.com